中國臺灣三大面板廠之一瀚宇彩晶遭控，年前到年后持續分批大量裁員，從基層技術員到資深處長都無幸免，裁員對象以資深人員為主，一邊裁員，一邊招募新人，拋棄老員工。
《壹蘋新聞網》接獲爆料，瀚宇彩晶在稼動率不及50%的情況下，關閉臺南的模組廠，預計整廠移至中國大陸南京，并自年前到年后持續分批大量裁員，裁員對象尤以資深人員為主，從基層技術員到資深處長都無幸免。
爆料指彩晶透過個人約談的方式，裁員人數2023年9月29日約50人，2024農歷年前約100人，接著2024年3月1日約有150人。等于近半年裁員近300人。
爆料者并控訴，彩晶正在FB擴大多場校園征才活動，一邊裁員一邊招募新人，企圖更換薪資較便宜的新鮮肝，拋棄老員工。
針對上述指控，記者向彩晶求證，公司回應因為南科廠正在進行生產線調整，考量到未來方向布局與人力精實，確實正在做人員新舊血交替，但裁員數量并非如傳聞的半年300人，「沒有那么多，我們申報到管理局的是81個」。
上月，彩晶也曾遭控逼迫員工使用特休或請事假來將春節連假延長至11天，以及公司持續資遣員工等消息，當時彩晶表示，并未逼迫員工休假，至于員工離職則是正常人員流動。
有彩晶員工控訴，有鑒于友達、群創皆已經在2023年底公布裁員，彩晶也逼迫員工于2/15、2/16使用特休或者請事假，如果當天想要上班，需要提出工作計劃并且取得主管同意，公司HR持續大力倡導同仁不要上班。員工也控訴，彩晶持續資遣員工，從2023/12月起，幾乎每周都在進行資遣公司同仁，近期的人數有增加，上周就有5位同仁離開，本周有4位同仁已經離開。
但對此彩晶表示，并未有任何逼迫員工休假的情事，更不可能要求員工想上班還要提工作計劃，公司目前針對春節假期，只有為了體恤員工，讓員工可以連休11天，因此讓員工可以統一進系統點選休假，由人資統一進行特休扣除，完全沒有要求員工必須放假。
另外，針對少量資遣員工指控，彩晶也表示，公司流動率一直都非常健康，本來年末就會有人員進出，既然有心寫進來，就會有人員離職，一切都是正常且健康的流動，并未有小量資遣來逃避外界關注的情事。
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